Avviso di selezione per un ruolo di HR Generalist
AVVISO SCADUTO
Sommario
- Ruolo: HR Generalist/addetto risorse umane - Codice ISTAT / Atlante delle professioni Inapp 4.1.1.4.0
- Tipologia contrattuale: CCNL Terziario, distribuzione e servizi – II livello a tempo pieno o parziale (75%-100%) previo accordo tra le parti
- Durata: 12 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- Sede: Istituto Affari Internazionali, Roma, Zona Centro Storico - Via dei Montecatini, 17
- Chiusura prevista del bando: 15 settembre 2024
- Inizio collaborazione previsto: entro gennaio 2025
Principali responsabilità
Nell’ambito delle sue attività gestionali, lo IAI è alla ricerca di un addetto/a alle risorse umane che, rispondendo direttamente alla direzione, ricoprirà – a mero titolo esemplificativo e non esaustivo - le seguenti mansioni:
- Supporto alla direzione nella definizione delle politiche del personale, inclusi monitoraggio e valutazione delle prestazioni e delle esigenze formative;
- Gestione della comunicazione interna e funzione di primo contatto per la gestione del day-to-day (es.: postazioni, carichi di lavoro dello staff, reclami…);
- Cura di tutti gli aspetti collegati al lavoro – payroll, contrattualistica e suo aggiornamento, privacy, sicurezza, anticorruzione, gender equality ecc. – in collegamento con i relativi consulenti specialisti;
- Supporto alla ricerca e selezione di personale per l’azienda, in coordinamento con le relative strutture;
- Gestione tirocini curriculari ed extracurriculari, inclusa definizione di convenzioni e progetti formativi.
Competenze e qualifiche richieste
- Laurea in economia, diritto o psicologia; e/o master in gestione delle Risorse Umane
- Conoscenza dei processi e delle pratiche di Human Resource Management
- Nozioni di diritto del lavoro
- Buona conoscenza della contrattualistica
- Familiarità con sistemi informativi per la gestione del personale e payroll (es.: Pwork, Seac ecc.);
- Familiarità con i principali canali di recruiting (es. Indeed, LinkedIn ecc.) e con la gestione degli iter di selezione
- Ottima conoscenza della lingua inglese (testata in fase di colloquio)
- Ottime doti di comunicazione interpersonale e capacità di negoziazione.
Costituiscono titolo preferenziale
- 3-5 anni di esperienza, di cui almeno 2 nel ruolo
Completano il profilo
- Capacità di lavorare in team
- Riservatezza e flessibilità
- Doti comunicative
- Problem solving
- Capacità organizzative
Cosa offriamo
- Impostazione del lavoro per obiettivi
- Autonomia nell’organizzazione del lavoro;
- Rapporto diretto con la direzione.
Come candidarsi
I candidati interessati sono pregati di far pervenire non oltre il 21 settembre 2024 all’indirizzo HR(at)iai.it la seguente documentazione esclusivamente in formato .pdf:
- Curriculum vitae con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali relativamente al GDPR 2016/679
- Breve lettera di motivazione
- Referenze di precedenti o attuali datori di lavoro, se del caso
- Modulo di consenso al trattamento dei dati personali firmato (download).
Nell’oggetto dell’email dovrà essere indicato: COGNOME – Rif. HR generalist
I colloqui di selezione si svolgeranno entro ottobre nella sede dello IAI o telematicamente in casi motivati..
Non saranno inviate comunicazioni ai candidati non selezionati, che ringraziamo fin da ora per l’interesse mostrato.
La selezione sarà svolta a insindacabile giudizio della commissione esaminatrice.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Saranno valutate anche candidature da lavoratori iscritti alle liste di collocamento mirato ai sensi dell’art. 1 Legge N. 68/1999.